这次，首次讲解建筑师性别之间的不均衡…对建筑事务所强劲的调查结果是，他们雇佣了,名建筑师，但仅有,名女性建筑师，仅有占到它们雇佣建筑师总数的%…男女建筑师比例最相似的国家越南.个男性建筑师对个女性建筑师…土耳其.个男性建筑师对个女性建筑师…瑞典/挪威个男性建筑师对个女性建筑师…各国女性建筑师状况名列一览英国建筑设计网站(BD)每年都票选世界建筑事务所100强劲。今年，它明确提出了几个新的问题，还包括每个建筑事务所雇佣了多少女性建筑师。　　女性或男性建筑师离开了建筑工作有很多原因：工资较低、工作一成不变、无法照料孩子和工作时间太长等。这些方面，英国建筑设计网站已讲解了许多。

这次，首次讲解建筑师性别之间的不均衡。　　对建筑事务所100强劲的调查结果是，他们雇佣了24,991名建筑师，但仅有6,997名女性建筑师，仅有占到它们雇佣建筑师总数的28%。

　　男、女建筑师比例最相似的国家　　　　1、越南　　0.7个男性建筑师对1个女性建筑师。　　2、土耳其　　0.8个男性建筑师对1个女性建筑师。　　3、瑞典/挪威　　1个男性建筑师对1个女性建筑师。　　4、德国/法国　　1.3个男性建筑师对1个女性建筑师。

　　5、西班牙　　1.4个男性建筑师对1个女性建筑师。　　女建筑师儿童保育最差的国家　　　　1、瑞典　　雇佣比例：1个男性建筑师对1个女性建筑师。　　女性建筑师全薪产假60周;男性建筑师(丈夫)全薪陪伴产假8.5周;　　儿童保育费用占到平均收入的7.1%。　　2、挪威　　雇佣比例：1个男性建筑师对1个女性建筑师。

　　女性建筑师全薪产假34周;男性建筑师(丈夫)全薪陪伴产假12周;　　儿童保育费用占到平均收入的16.8%　　3、德国　　雇佣比例：1.3个男性建筑师对1个女性建筑师。　　女性建筑师全薪产假14周;12个月缴纳65%薪水(单亲母亲为14个月);　　男性建筑师(丈夫)陪伴产假12个月缴纳65%薪水(单亲父亲为14个月);　　儿童保育费用占到平均收入的14.1%　　4、丹麦　　雇佣比例：1.5个男性建筑师对1个女性建筑师。

　　女性建筑师全薪产假共52周(母亲最多带上小孩18周);　　男性建筑师(丈夫)全薪陪伴产假共52周，(父亲最多带上小孩2周)　　儿童保育费用占到平均收入的11.2%　　5、西班牙　　雇佣比例：1.4个男性建筑师对1个女性建筑师。　　女性建筑师全薪产假共16周　　男性建筑师(丈夫)全薪陪伴产假共15天　　儿童保育费用占到平均收入的8.2%　　6、法国　　雇佣比例：1.3个男性建筑师对1个女性建筑师　　女性建筑师全薪产假共16周(第三个孩子减少到26周)　　男性建筑师(丈夫)全薪陪伴产假共14天　　儿童保育费用占到平均收入的:16.5%　　女性建筑师状况最好的3个国家　　　　1、日本　　雇佣比例：9个男性建筑师对1个女性建筑师　　女性建筑师产假共14周，缴纳60%薪水　　男性建筑师(丈夫)陪伴产假没法定规定　　儿童保育费用占到平均收入(无数据)　　2、美国　　雇佣比例：2.5个男性建筑师对1个女性建筑师　　女性建筑师产假全国没法定规定。有5个州拒绝缴纳6周薪水(50%至100%)　　男性建筑师(丈夫)陪伴产假全国没法定规定。有3个州拒绝缴纳5—6周的陪产假薪水，每周250美元。

　　儿童保育费用占到平均收入38.1%　　3、英国　　雇佣比例：2.5个男性建筑师对1个女性建筑师　　女性建筑师产假：6周缴纳90%的薪水，然后是33周每周136.78英镑。　　男性建筑师(丈夫)陪伴产假1—2周。

如果母亲完全恢复工作，减少到29周。　　儿童保育费用占到平均收入40.。

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